ارزیابی عملکرد کارکنان در سال 99
جهت مرحله اول ارزیابی عملکرد کارکنان سال 99 در ماه بهمن99،کلیه همکاران نسبت به آماده سازی مستندات و مدیران محترم واحدها نسبت به صدور تشویقهای احتمالی و گواهی نا مه های مرتبط اقدام بایسته مبذول فرمایند و از تاریخ 99/11/20 بمدت 20 روز ، اطلاعات لازم را در سامانه ارزیابی عملکرد خود ثبت نمایند
به گزارش روابط
عمومی شبکه بهداشت و درمان شهرستان بندرانزلی:
واحد ارزیابی عملکرد کاکنان دانشگاه طی اطلاعیه در سایت کارمند ایران و نامه اتوماسیونی
اعلام نمود: با عنایت به بخشنامه های سال 99 مبنی بر شروع مرحله اول ارزیابی
عملکرد پرسنل از 20بهمن سال 99 ،کارکنان محترم ،ضمن هماهنگی با رابط ، ارزیاب و
مدیر برنامه مربوطه نسبت به تکمیل فرم های ارزیابی عملکرد کارکنان در سال 99
را درکارمند ایران/ سامانه اریابی عملکرد اقدام نمایند.
شایان ذکر است کلیه همکاران نسبت به آماده سازی مستندات و مدیران محترم
واحدها نسبت به صدور تشویقهای احتمالی و گواهی نا مه های مرتبط اقدام بایسته
مبذول فرمایند"
زمان دقیق ثبت عملکرد ارزیابی و تحویل و بارگذاری مدارک مربوطه، از 20
بهمن 99 به مدت 20 روز خواهد بود شایان ذکر است این فرصت برای کارکنان در
مرحله ورود اطلاعات می باشد و رابط و ارزیاب و تایید کننده نهایی نیاز به زمان
بررسی و تایید نهایی و ارسال به کارشناس دانشگاه نیز دارند.با توجه به
اینکه سایت 20 اسفند بطور کامل بسته خواهد شد
نکته:تشویقات خارج از دستگاه قبلا مورد تایید مدیریت محترم شبکه بهداشت و درمان شهرستان گردد.
فرایند مرحله اول ارزیابی عملکرد:
1- پس از تکمیل شاخص اختصاصی و درج گواهی و تشویقی ارسال به رابط
2- رابط پس از بررسی ارسال به ارزیابان یهداشتی و اداری
3- بررسی توسط ا ارزیابان یهداشتی و اداری وارسال به تایید کننده نهایی
فرایند مرحله دوم ارزیابی عملکرد:
تایید یا اعتراض کارکنان نسبت به سند موجود در اسناد من کارتابل شخصی خود :
حالت اول: در صورت تایید امتیاز کسب شده، ارسال به کارشناس دانشگاه
حالت دوم :عدم تایید و اعتراض نسبت به امتیاز کسب شده، ارسال مجدد به رابط جهت بررسی نهایی)
نظر دهید